“为民服务办实事 国聘行动促就业” 2022年度贵州省国有企业线上招聘月活动 贵州詹阳动力重工有限公司招聘信息-名门国际名门娱乐

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2022-04-15 字号

一、名门娱乐网的简介

       贵州詹阳动力重工有限公司始建于1936年,是贵州省、贵阳市共建的国有企业,贵州乌江能源集团占股60%,贵阳市工商产业投资集团占股40%。

       詹阳重工主业为研发、生产和销售“詹阳”系列轮胎式、履带式液压挖掘机、以及挖掘机底盘衍生的特种工程机械,以及高速多功能应急救援及工程装备。服务领域涵盖:公路、铁路、机场、港口等交通基础设施建设;煤矿、铁矿、有色金属等矿产能源开发;城市综合体、新农村建设等基础设施建设;地震、洪涝、山体滑坡等自然灾害应急抢险救援。

       詹阳重工拥有50年工程机械研制历史,是中国率先研制液压挖掘机的知名企业,是中国工程机械行业骨干企业,贵州省装备制造业龙头企业;是国家技术创新示范企业、国家应急产业重点联系企业和贵州省高新技术企业,国家级博士后科研工作站、省级技术中心、省级工业设计中心,省工程机械工程技术研究中心,设有工程技术研究院、工艺技术研究院,包含8个专业研究所(中心),拥有焊接、电气、传动、远程控制与故障诊断等四个省级实验室。现有在岗员工1065人。

       近年来,坚持创新驱动,转型升级,主持、参与了国家科技支撑计划,省、市重大科技专项等多个重大科技创新项目,获得了“中国工业大奖表彰奖”“中国机械工业科学技术奖一等奖”“全国五一劳动奖状”“全国机械工业先进集体”“中国好设计银奖”“国家优秀专利奖”“贵州企业50强”等多项荣誉称号,特别是与中国极地研究中心合作开发的全地形车参加了我国第32至36次南极科考任务,表现卓越,实现了大型极地科考装备的国产化突破,被誉为“大国重器”。

       詹阳重工位于贵州省贵阳市经济开发区,交通便利,公司到贵阳市龙洞堡机场仅20分钟车程,公司距高铁站30分钟车程。

       现因公司业务发展的需要,特面向社会进行公开招聘,具体内容见下:

二、招聘原则

       公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

三、招聘方式

       本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

四、应聘人员基本条件

(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

(二)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

(三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

(四)具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验,以及岗位所需的能力。

(五)管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

(六)有以下情况的人员不予招聘录用:

  1. 不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的;

  2. 有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

  3. 曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

  4. 受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

  5. 正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

  6. 在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

  7. 国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及应聘要求需求岗位

需求岗位

专业、职业资格等要求

学历学位要求

履历及其他相关要求

产品设计员

机械设计、液压、智能、电气控制、工程机械、车辆设计、农业机械等相关专业

本科


工艺技术员

机械设计、制造工艺、焊接、涂装、金属材料热处理、铸造、锻造、材料成型、模具设计等相关专业

本科


技术管理

机械类

本科


生产制造技术员

机械制造、液压、智能、电气控制、工程机械、车辆设计、农业机械等相关专业

本科


生产调度员

机械类

大专


计划员

材料类

大专


数控维修技术员

机械类

大专


设备管理员

机械类

大专


安全管理人员

安全科学与工程类

大专


配电技术员

机械类

大专


市场支持

机械类

大专


市场营销

机械制造、机电设计、营销、工程技术、国际贸易等相关专业

大专


进出口业务员

机械制造、机电设计、营销、工程技术、国际贸易等相关专业

大专


党建专员

哲学类

本科

中共党员

文秘

工商管理类

本科


法务专员

法学类

本科


保密员

工商管理类

大专


网络安全专员(安全保密专员)

计算机类

本科


会计员

经济学类

本科


    

六、待遇和管理

  1. 聘任方式:按照对应企业劳动用工管理相关制度执行。

  2. 薪酬待遇:按照对应企业薪酬管理相关制度执行。

  3. 考核管理:按照对应企业绩效考核管理相关制度执行。

七、招聘程序及时间安排(此项请务必详尽说明)

(一)报名要求

  1. 简历投递时间:

    2022年4月15日-5月15日,活动结束不再接收应聘资料。

  2. 报名方式:

    申请职位,在公司网站(www.jonyang.com)投递简历;筛选简历;通知面试;现场面试或在线测评;下达录用通知;签订协议。

  3. 相关说明:

    每位应聘者按岗位要求进行报名,每位应聘者限报一个岗位。

(二)资格审查(根据企业招录流程介绍)

       按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审,符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料:本人身份证、毕业证等材料原件和复印件。

       招聘联系人:人事专员

       招聘咨询联系电话:0851-83898510


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